Lieferkette
Unsere Lieferkette transparent gestalten
Wir arbeiten langfristig mit ausgewählten Lieferanten zusammen, die sich ebenfalls den Themen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung verpflichtet fühlen und unsere Werte teilen.
Bei regelmäßigen Besuchen vor Ort überprüfen wir durch eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie durch unabhängige Organisationen unsere Partner auf die Achtung von Gesetzen sowie auf die Einhaltung der Menschen- und Arbeitsrechte. Zur Unterstützung unserer Partner bieten wir Lieferantenschulungen an und ermöglichen einen engen Austausch im Rahmen von Lieferantentagen. Die Transparenz in unserer Lieferkette ist wichtiger Bestandteil für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Wahrnehmung unserer Verantwortung als Unternehmen.
Wir arbeiten langfristig mit verantwortungsvollen Partnern in unserer Lieferkette zusammen. Gemeinsam gestalten wir Mode für die Zukunft - mit sozialer Verantwortung und unter Berücksichtigung unserer Umwelt.
TriStyle Group
Nachhaltige Partnerschaft
Für die Auswahl und Aufnahme von neuen Lieferanten haben wir einen definierten Anbindungsprozess, der sicherstellt, dass unsere Nachhaltigkeitskriterien gewährleistet sind.
Gemeinsam mit unseren Lieferanten setzen wir uns international für faire Arbeitsbedingungen ein. Wir sind Mitglied bei verschiedenen Organisationen, wie beispielsweise amfori (seit 2014), dem international führenden Unternehmensverband für freien und nachhaltigen Handel weltweit. Der amfori Verhaltenskodex (BSCI code of conduct) gilt für die gesamte TriStyle Group. Er verpflichtet zur Einhaltung von ethischem Verhalten, Arbeitssicherheit sowie der Wahrung der Menschenrechte.
Auch ein anonymer Beschwerdemechanismus gehört zum amfori BSCI-Verhaltenscodex. Dadurch haben sämtliche Anspruchsgruppen wie z.B. Fabrikmitarbeiterinnen und Fabrikmitarbeiter weltweit die Chance, auf mögliche Missstände aufmerksam zu machen.
Darüber hinaus wurde auch ein eigener Beschwerdemechanismus für die TriStyle Group etabliert und in den Produktionsstätten in jeweiliger Landessprache ausgehängt.
Für Hinweise oder Beschwerden können Personen arbeitsbezogener Verbindungen wie z.B. Mitarbeiterinnen, Auszubildende, Bewerberinnen, sowie Geschäftspartner die folgenden Hinweisgeber-Systeme
https://peterhahn.whistleblowing-software.com/
https://madeleine.whistleblowing-software.com/
nutzen.
Meldefähig sind u.a. Verstöße gegen die Verhinderung von Geldwäsche,Terrorismusfinanzierung, die Produktsicherheit und -konformität, den Umweltschutz, den Schutz der Privatsphäre und personenbezogener Daten, sowie menschenrechtliche Risiken bzw. die Verletzung von Menschenrechten. Die beschwerde- bzw. meldefähigen Sachverhalte werden hinsichtlich Verstöße gegen Normen, den Verhaltenskodex und Richtlinien berücksichtigt. Die Vertraulichkeit der Identität wird gewahrt. Gleichzeitig können Meldungen auch anonym abgegeben werden. Das Verfahren wird neutral, frei von Weisungen und verschwiegen durchgeführt. Das System ist jederzeit und in verschiedenen Sprachen erreichbar.
TriStyle Group